上昇の概念は、ラテン語の 「 上昇」という語源に由来します。コンセプトはに関連して使用される上りの行為、である:登山(上に移動します)。
例: 「この山への登山は非常に複雑です」 、 「私の新しい車のおかげで、丘への登山を5分未満で行うことができました」 、 「このテラスへの登山を完了するには、2つの異なるエレベーターを使用する必要があります超高層ビル」 。
雇用の文脈では、昇進は労働者のより重要でより有給な地位への昇進と呼ばれます。若い男性が会社の商業代表として働いているとします。彼の優れた業績のため、別の従業員が退職する前に、会社の所有者は彼に昇進を与えることを決定し、それにより彼を会社のセールスマネージャーにしました。この変更のおかげで、少年はより高い給与を受け取り始めますが、より多くの責任を負うようになります。
この責任の増大に対する恐れにより、多くの労働者は、社内での昇進を目指すのではなく、自分の仕事に落ち着くようになります。一方、より良いポジションを獲得するための道のりは、タスクのパフォーマンスを最大限に発揮するための労力と、期待された方法で上司の注意を引くのにかかる時間のため、通常は困難です。
通常、非常に低い位置で作業を開始すると、最初のプロモーションはそれほど有望ではなく、多くの場合、以前のプロモーションよりも悪いと考えられる状況につながります。偉大な目標は遠く離れており、人生のほぼすべての局面で起こるように、それを達成するために熱望できるのは、最も永続的で忍耐強い人だけです。
一方、経済的または社会的上昇の考えは、社会の構造における象徴的な動きと関連しています。下層階級の人々は、まともな状態で生活し、より良いサービスにアクセスするために必要な収入を得れば、中流階級に移動できます。
残念ながら、社会階層を上に移動することは、より多くのお金を稼ぎ、より豪華な近所に移動することほど簡単ではありません。貧困の壁を打ち破り、より発展したセクターに統合し始める人々に対する差別は通常非常に顕著であり、これは絶対的な合併を妨げます。
経済上昇の期間は常に同じであるとは限らず、実際にはかなり変動する可能性があることに注意することが重要です。特定の時点の経済状況に応じて、長年または単に数か月に及ぶ場合があります。
生産が停滞すると、危機が再び発生し、これが新しいビジネスサイクルの始まりにつながります。それは回復の段階の重要なポイントです。それは、経済の成長が中断される瞬間を決定するため、2つの明確に定義された要因の結果として起こり得る何かです。剛性の存在によって。
最後に、スポーツの分野では、プロモーションとは、チームがなんとか競争しているカテゴリよりも高いカテゴリにアクセスすることを意味します。1つの可能性を挙げれば、第2部門のチャンピオンになったサッカークラブは、第1部門に昇格します。