再編成は、再編成のプロセスと結果です。次に、この動詞は、何かを再び組織化することを指します。例: 「私たちは非常に重要な経済的損失に苦しんでいるため、会社の再編成に直面する必要があります」 、 「新大統領は彼の主な目的は機関の再編成であることを述べた」 、 「再編成後、80人の従業員は彼らを失った仕事」 。
再編成は、さまざまな方法で、さまざまな状況で行うことができます。仮定人は、彼がクローゼットの中に持っている服を注文したいと考えています。並べ替えを行うには、すべての服を取り出し、色別に並べ替えて、クローゼットに戻します。このようにして、ワードローブを再配置します。
会社管理部門の営業エリアと5人に3人の従業員を持って、その部分のために、より効率的で収益性になるために再編成を開発することができます。その所有者は、この目的のために、戦略がより高い収入につながることを期待して、管理部門の従業員をマーケティング部門に転送します。
会社の管理構造は、会社が休んで機能する基盤であり、そのため、正しい組織が不可欠であるだけでなく、市場の需要に適応するための最終的な再編成プロセスも不可欠です。何年も何十年も続く企業は、不可避な社会的、政治的、経済的変化を経験しており、これは組織図では見過ごすことはできません。
外部の変化は会社の構造内で異なる結果をもたらし、それらのほとんどは少なくとも問題に行動を起こす前に否定的な傾向があります。競争により、視聴者はより要求が厳しくなり、場合によってはより 強力になり ます。基本的なものであろうと豪華な領域で考えられているものであろうと、特定のニーズを満たすための複数のオプションへの露出は、消費者に危険な教訓を教えます。
アルゼンチンでは、1976年にマリアエステラマルティネスデペロンの憲法制定政権を打倒した軍事フンタが、自称の軍事再編プロセスを推進しました。この名前の下で、軍はアルゼンチンの現実を変え、国の政治的、経済的、文化的および社会的生活に影響を与える血の独裁政権を課しました。
この独裁政権は、誰が、とすぐに彼が大統領職を引き受けたとして、1983年に、最終的にはラウル・アルフォンシンの電源を手渡し軍再編のプロセスまで、南の国を支配署名した法令を作成するために、人の消失に関する国家委員会をする目的で、忘れられない過去の数年間に多くの人権侵害を犯したテロ行為の底を打つ。その結果、「 ネバー・アゲイン 」という有名なレポートが1年後に発行されました。
モントリオールの再編として知られています。その一部は、今世紀の初めにカナダのモントリオール島で発展し、2001年から2006年にかけて、主要都市に隣接するさまざまな地域を組み込むためのプロセスです。コミュニティはすでにモントリオールの社会的および経済的側面に根本的に関与していた。このプロセスは、特定の政治的違いと言語の避けられない問題を考えると、非常に物議を醸したことに注意してください。